この度は、当ブログにお越しいただき、誠にありがとうございます！
私のプロフィールをご覧いただき、どのような人間なのかを踏まえて、ブログの内容をお楽しみいただければ、幸いです。
基本的なプロフィール
名前：ナノ
年齢：30代半ば
性別：男性
出身：千葉県
居住地：神奈川県
家族構成：奥さん、子供2人
趣味：ドライブ・音楽鑑賞・グルメ・旅行・テレビ／スマホゲーム
仕事：某大手不動産企業の人事（採用・人員配置関連担当）
経歴
新卒で入社した1社目
大学卒業後、新卒で某不動産会社に営業で入社。会社規模は大きくなく、新卒は自分一人だけ。今まで新卒採用をしたことがなかった模様。
研修なんてものはほぼなく、現場に放り込まれる。現場では新卒が配属されたことがなかったため、上司・先輩は戸惑い、自分もさらに戸惑う。とりあえず、上司・先輩に同行しまくり、なんとか営業の仕事を覚えていく。営業車で事故り、上司（部長）からガン詰めされ、鬱一歩手前までいったのは良くない思い出。怒鳴り声が轟くような会社で、THE昭和の不動産屋って感じだった。
2年目、3年目は要領よく仕事ができるようになったが、そのせいで先輩から担当をやらされ引き継ぎまくる。おかげで、月100時間近い残業もほぼサービスでやらせていただきました。
4年目には、先輩が一斉に辞めたこともあり、超難しい担当を引き継ぐ。この年に結婚もしたが、奥さんがいなかったら絶対に鬱になってた。家に帰ったの夜中2時とかあったからね。心も体もやばい状態を見かねて奥さんから転職の提案を受ける。「あなたは人事が向いている」という奥さんの一言から、人事で転職。
人事担当として転職した2社目
某中小不動産企業の支店の人事担当として転職。勤務地は自宅から片道2時間弱という超遠方に配属されるものの、前職と違い超ホワイトな風土だったため、ノーストレス。子どもも生まれ、公私ともに順風満帆。
しかし、前職で営業担当だったこともあり、支店の営業担当の退職が相次いだことから営業に異動。しかも、面倒な対応に苦慮する顧客の担当にさせられを任され、一転ストレスフルに。ただ、異動する際に、支店長に「後任が採用されたら戻る」ということを約束してもらい1年限定の異動だったため、なんとか乗り越える。
約束の1年後、支店の人事担当に戻る準備に取り掛かろうとしたところ、支店長より「本社の人事に異動だ」と予想外の内示を受ける。
本社の人事では、採用（新卒・中途・障害者雇用）のメイン担当から、契約社員の雇用管理、入退職手続き、社員情報管理を担当。アシスタントもいない状況だったため、また残業が月100時間オーバーとなる。
障害者雇用に関しては、採用数の大幅増加・定着率の大幅改善を達成したことで、企業セミナーの講師を務めたことも。
その後、課長にも任命されたが、部下が天然トラブルメーカーで過去の爆弾処理と新規の爆弾作成の繰り返しで鬱になりかける（というか、病院行ったからね）。なんとか頑張って対応していたところ、親会社への出向が決まる。
子会社からの転籍となった3社目
出向先の親会社では、変わらず人事にて中途採用と人員配置関連の担当として務める。最初「出向」という話だったが、「転籍」となった。←イマココ
ブログでの発信内容
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